<Le Changement évolutif, Dynamique
¿ comment méthodologie ?
par la manière de résoudre au mieux les problèmes ET l'amélioration des pratiques des acteurs du Changement (aspect "auto-réalisant") : Les Contre-pouvoirs (maîtriser la Domination) - La recherche de Consensus (maîtriser le Désaccord) - La gestion des Transitions (maîtriser l'évolution par changements successifs) ...>