<La Mémolang comme moyen de communication motivé et motivant
¿ se caractérise ?
par un souci de Partager une Parole - en réciprocité/interactivité - le plus démocratiquement humanocratiquement possible, sans manipuler>
<La Pression au Changement : les incidences, en tant qu'enjeux de société, du "Progrès" dans de nombreux domaines, y compris intimes comme la sexualité, notamment en raison de l'évolution des sciences et des techniques crée des possibilités nouvelles
¿ la traiter comment ?
se garder de la "Fuite en Avant" irréfléchie, dépendante du Capitalisme de Marché; nécessité de prudence, d'Instances nationales et internationales pour maîtriser cela (en réflexion et propositions pro-actives et correctrices).>
<L'échelle salariale à partir d'un minimum garanti et la "grille" d'évaluation - non par souci d'"État Providence"
¿ a pour buts - répond aux préoccupations de ?
assurer la différenciation selon les catégories de travailleurs, selon des critères légitimés : compétence-récompense, "Actifs" et "Inactifs" à différencier comme "Inutiles", le respect ...>
<Le système de gestion de contenu Memolang est expérimental et
¿ s'inscrit dans ?
l'interactivité humain-machine, le "Web sémantique", la "machine à penser", aux résultats utilisables notamment pour des pratiques d'analyse socio-politiques>
<La Retraite doit être incluse dans les "âges de la vie"
¿ conçus comment ?
3 fois 30 ans : formation, activité monétarisée, réflexion ... si acceptable.>