<Par-delà la séparation et le manque - et les différences et conflits en résultant - entre les humain(e)s, à réparer, combler et dépasser
¿ comment ?
par la solidarité, comme désir et mise en œuvre de tout ce qui [ré-]unifie pour réaliser un devenir socio-humain globalement acceptable, et d'abord survivable>
<La gestion des Transitions : comme passage nécessaire - même si "rupture" - avec retour en arrière possible - projet
¿ Comment changer écueils ?
Éviter le "tout ou rien"; confondre théorie et la pratique; réforme ou révolution, mais prévenir rétrogradation : il faut la cohésion des acteurs et participants, programmer un Suivi des Changements, examiner le Retour sur leur application, leurs effets; Un rôle d'Expérimentateurs dans l'Histoire, d'un Passé encore présent vers un Futur en "Prospective".>
<Prospective : Le Devenir d'un tel Projet
¿ dépend de ?
: - la conscience du partage; - la force de coopération/négociation; - la réappropriation du Politique; - la mise en valeur d'un Modèle de société; - la réalisation de transitions. Fondametalement critique et utopique, participatif, alternatif.>